Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы по старшей группе должностей в отдел по делам некоммерческих организаций Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Рязанской области

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Рязанской области (далее – Управление) проводит конкурс на включение в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы по старшей группе должностей.

  

Для включения в кадровый резервстаршей группы должностей в отделе по делам некоммерческих организаций устанавливаются следующие требования:

 

         Наличие высшего юридического образования не ниже бакалавриата.

         Для замещения старшей группы должностей не установлено требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

         Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей в отдел по делам некоммерческих организаций, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

-федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации;

-иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

-основ управления и организации труда;

- процесса прохождения гражданской службы;

-норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

-аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России, порядка работы со служебной информацией.

 

         Умения кандидата претендующего на включение

в кадровый резерв по старшей группе должностей в отдел по делам некоммерческих организаций :

Общие:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

 

         Профессионально-функциональные квалификационные требования предъявляемые к кандидатам:

 

         Перечень нормативно правовых актов Российской Федерации для кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей:

- Конституция Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 3 ноября 1994 г. № 51- ФЗ;

- Федеральный закон от 08 августа 2001 г. № 129- ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7- ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82- ФЗ «Об общественных объединениях»;

- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294 - ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

- Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»;

- Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125 - ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях»;

- Указ Президента РФ от 13.10.2004 № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»;

- приказ Минюста России от 03.03.2014 № 26 «Об утверждении Положения об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту (субъектам) Российской Федерации и Перечня управлений Министерства юстиции Российской Федерации по субъектам Российской Федерации»;

- приказ Минюста России от 30 декабря 2011 г. № 455 «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством юстиции Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации некоммерческих организаций»;

- приказ Минюста России от 30 декабря 2011 г. № 456 «Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством юстиции Российской Федерации государственной функции по осуществлению контроля за соответствием деятельности некоммерческих организаций уставным целям и задачам, филиалов и представительств международных организаций, иностранных некоммерческих неправительственных организаций заявленным целям и задачам, а также за соблюдением ими законодательства Российской Федерации»;

- другие законодательные и нормативно-правовые акты действующего законодательства.

 

         Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей в отдел по делам некоммерческих организаций  должен обладать следующими функциональными знаниями:

- принципами предоставления государственных услуг;

- требованиями к предоставлению государственных услуг;

- порядка, требованиями, этапами и принципами разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

- порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятием и принципами функционирования, назначение портала государственных услуг;

- правами заявителей при получении государственных услуг;

- обязанностями государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандартами предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

- принципами, методами, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятием единого реестра проверок, процедура его формирования;

- института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедурами организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничениям  при проведении проверочных процедур;

- мерами, принимаемые по результатам проверки;

- основаниями проведения и особенности внеплановых проверок.

          Перечень функциональных умений которыми должен обладать  кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей в отдел по делам некоммерческих организаций:

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

- проведение правовой экспертизы;

- проведение консультаций;

- выдача документов по результатам предоставления государственной услуги;

- проведение плановых и внеплановых документарных проверок ;

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- формирование и ведение реестров, для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предупреждений, решений и других распорядительных документов;

- оказание государственных услуг по принятию решений по регистрации:  1) представление информации физическим и юридическим лицам о зарегистрированных некоммерческих организациях;

2) принятие решения о государственной регистрации некоммерческих организаций  при их создании, реорганизации, ликвидации, в несении изменений в учредительные документы некоммерческих организаций, внесении в Единый государственный реестр юридических лиц сведений (изменений в сведения) о некоммерческих организациях;

3) ведение государственного реестра казачьих обществ в Российской Федерации;

4) принятие решения о признании социально ориентированной некоммерческой организации исполнителем общественно полезных услуг

 

         Должностные обязанности

         Гражданский служащий, замещающий должность в отделе по делам некоммерческих организаций, обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

 

         Должностные права

         Гражданский служащий, замещающий должность в отделе по делам некоммерческих организаций , имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

- доступв установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации« и другими федеральными законами Российской Федерации;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании граждан Российской Федерации;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

- выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

         Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- заключение медицинского учреждении об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, по форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России                         от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

         Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Минюста России по Рязанской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

         Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Минюста России по Рязанской области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

         Конкурс проводится в два этапа. На первом на официальных сайтах государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается информация о приеме документов для участия в конкурсе.   Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям.

         В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут использоваться тестирование и индивидуальное собеседование в соответствии с Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

         Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 30 декабря 2021 год по 19 января 2022 года.

         Документы принимаются по адресу: 390006, г. Рязань, ул. Либкнехта, д. 18, в отдел по обеспечению деятельности Управления  кабинет № 13, с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (пятница с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут), кроме субботы и воскресенья и праздничных дней, либо представляются посредством направления по почте или в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

         В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидата, он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

         Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

         Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

         Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

         Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

         Конкурс будет проводиться в здании Управления Минюста России по Рязанской области, 390006, г. Рязань, ул. Либкнехта, д. 18, в порядке, установленном Указом Президента РФ от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

         Даты проведения конкурсных процедур будут размещены одновременно с результатами первого этапа конкурса.

         Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4912) 55-18-48, (4912) 55-18-62.

29 декабря 2021 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).